Позиция Профсоюза по оплате труда неизменна

Профсоюз работников здравоохранения России совместно с региональными организациями ведет подготовку к введению единой отраслевой системы оплаты труда. Планируется начать работу в субъектах с очень низкой долей гарантированной окладной части в структуре зарплат, сообщила в интервью «МВ» секретарь ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ, начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова.

Мониторинг профсоюза выявил примерно 20 таких регионов. «Именно с ними будем работать — изучать нормативную базу в «камеральном формате» и предлагать ее изменить. Всего в пяти субъектах гарантированная доля окладной части превышает 55%, в 11 достигается значение в 50% и выше (данные по всем категориям работников — врачам, среднему и младшему персоналу). Мы же говорим о том, что гарантированная часть везде по отрасли должна быть не ниже 55—60%», — пояснила эксперт.

По данным профсоюза, улучшений пока не наблюдается: «проблемы с начислением заработной платы остаются, дифференциация в уровнях доходов медработников разных регионов нарастает, доля гарантированной части в структуре зарплат падает». С внедрением единой системы оплаты труда, считают в профсоюзной организации, ощутимая разница в зарплатах должна быть нивелирована, так как величина базового оклада будет привязана к МРОТ, а размеры основных стимулирующих и компенсационных выплат станет определять Правительство РФ.

Тем временем Госдума отклонила законопроект о гарантированных 70% оклада в зарплатах бюджетников. Депутаты опасаются незапланированного роста расходов федерального и региональных бюджетов.