Профсоюз выступил против отсрочки пилотного проекта новой системы оплаты труда
Тамбовская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ поддерживает позицию Профсоюза, выступившего против проекта постановления Правительства, которым предусматривается отсрочка реализации пилотного проекта новой системы оплаты труда медработников до 1 января 2025 года.
Позиция Профсоюза была озвучена 27 июня в ходе заочного заседания рабочей группы по заработной плате, доходам и уровню жизни населения РТК по регулированию социально-трудовых отношений.
По мнению Профсоюза, существенные проблемы кадрового обеспечения в сфере здравоохранения, межрегиональная дифференциация в оценке труда медработников, требуют принятия незамедлительных мер на государственном уровне, направленных не только на повышение оплаты труда, но и на формирование единых гарантий по размерам и структуре заработной платы.
Кроме того, представленный на обсуждение проект противоречит поручению Президента страны Владимира Путина о необходимости модернизации системы оплаты труда медицинских работников, которое лидер страны сделал 18 июня, — говорится в письме председателя Профсоюза Анатолия Домникова ответственному секретарю РТК по регулированию социально-трудовых отношений Наталье Жаровой.
Тамбовская область в числе семи субъектов Российской Федерации включена в пилотный проект по совершенствованию системы оплаты труда медицинских работников. В его реализации принимают участие все государственные учреждения здравоохранения нашего региона.
Летом 2021 года во время подготовительного периода был проведен анализ действующих систем оплаты труда медработников, а также сделана расчетная апробация. Минздрав России обобщил полученные от регионов данные и подготовил соответствующие предложения по параметрам отраслевой системы оплаты труда. Согласно постановлению правительства России, новую систему должны были внедрить с июля по ноябрь 2022 года.
По итогам пилотного проекта на федеральном уровне должны быть выработаны рекомендации по совершенствованию параметров системы оплаты труда, предполагается установление на федеральном уровне единых на всей территории страны требований к структуре заработной платы, нормативов минимального должностного оклада, единых правил установления надбавок медицинским работникам.
Идею внедрить новую систему оплаты труда медицинских работников поддержал руководитель области Максим Егоров.
«Система здравоохранения региона испытывает большую потребность в квалифицированных кадрах. Повышение оплаты труда является стимулом для привлечения специалистов в отрасль. Молодежь будет заинтересована работать в родном регионе», - поделился Максим Егоров.