Доплаты медицинским работникам выплачены

06.10.2021 Тамбовским областным судом принято апелляционное определение о взыскании в пользу фельдшеров и медицинских сестер ТОГБУЗ «Сампурская ЦРБ» доплаты за исполнение обязанностей в неукомплектованной бригаде скорой медицинской помощи на общую сумму 284 645 рублей.

Трудовой спор между медицинскими работниками и работодателем возник в 2020 году. Правовым инспектором труда ЦК Профсоюза по Тамбовской области в марте месяце была проведена проверка. По ее результатам работодателю было направлено представление с требованием устранить нарушение трудовых прав работников, установив им в соответствии с действующим законодательством и Положением об оплате труда компенсационную выплату за увеличенный объем работы в связи с оказанием медицинской помощи в неукомплектованной бригаде. Данная ежемесячная выплата была работникам установлена с августа 2020 года в размере 21 % от оклада с учетом рабочего времени работника в неукомплектованной бригаде согласно табелю учета рабочего времени.

Позже работники обратились в суд с иском о выплате им выплаты компенсационного характера в связи с оказанием медицинской помощи в неукомплектованной бригаде за период с июля 2019 по июль 2020 года включительно.

Представление правового инспектора труда послужило доказательством того, что компенсационные выплаты за работу в неукомплектованной бригаде медицинским работникам не производились с самого начала работы в указанной должности до августа 2020 года. Тамбовская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ была привлечена судом в качестве третьего лица.

Суд первой инстанции отказывая в удовлетворении исковых требований работников указал, что сторонами в спорный период какого-либо соглашения о поручении истцам за дополнительную плату выполнения дополнительной работы не заключалось, доказательств фактического выполнения дополнительного объема работ в спорный период истцами не представлено.

Судебная коллегия областного суда не согласилась с данными выводами и отменила решение суда первой инстанции. В своем определении суд пришел к выводу, что отсутствие письменного соглашения с работодателем не может являться основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований.

Правила организации деятельности выездной бригады скорой медицинской помощи, утвержденные приказом Минздрава России от 20.06.2013 г. № 388н, устанавливая количественный состав выездной бригады, не содержат каких- либо условий, в том числе, от сложности или характера вызова.

Суд второй инстанции также отметил, что в период с июля 2019 года по июль 2020 года истцы работали в неукомплектованной бригаде скорой медицинской помощи, в связи с чем выполняли дополнительный объем работы, поэтому их исковые требовании о взыскании доплат за увеличение объема работы подлежат удовлетворению из аналогичного расчета 21 % от оклада с учетом рабочего времени работника в неукомплектованной бригаде согласно табелю учета рабочего времени.