В Тамбовской области обсудили социальное партнерство в рамках акции «За достойный труд!»

Основным вопросом повестки, вынесенным Тамбовским Профобъединением, стало развитие социального партнерства как фундамента баланса интересов работников, работодателей и власти.

Социальное партнерство в регионе доказало свою состоятельность. Сторона профсоюзов подтверждает готовность к дальнейшему конструктивному диалогу, направленному на рост зарплаты, укрепление охраны труда, расширение занятости и повышение качества жизни работающих граждан.

В ходе заседания профсоюзная сторона выступила с предложением включить в решение комиссии рекомендации для коллективных договоров и соглашений всех уровней по мерам поддержки отдельных категорий работников:
— для ветеранов специальной военной операции – квотирование рабочих мест, профессиональная переподготовка, социальные гарантии;
— для работников старше 55 лет – гибкие формы занятости, наставничество, сохранение занятости, профессиональное обучение;
— для лиц с семейными обязанностями – гибкий график, дополнительные отпуска, социальные выплаты.

Участники заседания также рассмотрели вопрос об установлении на 2027 год запрета на привлечение иностранных граждан по патентам в отдельных видах экономической деятельности и утвердили величину прожиточного минимума на 2027 год: на душу населения – 16 788 рублей, для трудоспособного населения – 18 299 рублей, для пенсионеров – 14 438 рублей, для детей – 16 284 рубля.

По всем пунктам повестки дня приняты решения.